Cara Menghitung Bonus Karyawan: Dasarkan Pada Profit Perusahaan! Selain gaji pokok dan tunjangan, ada komponen pendapatan lain yang menjadi hak pegawai, yaitu bonus. Bonus sendiri ada beberapa macam; ada bonus tahunan, ada bonus kinerja, dan sebagainya. Biasanya, perusahaan akan memberikan bonus sesuai dengan kinerja pegawai maupun berdasarkan
Sementara itu, iuran JKM juga seluruhnya dibayar oleh perusahaan. Bedanya dengan JKK, iuran JKM ditetapkan sebesar 0,3 persen dari upah pekerja sebulan yang dibayarkan perusahaan. Lebih lanjut, iuran JHT BPJS Ketenagakerjaan terdiri dari porsi yang dibayarkan oleh pekerja (potongan BPJS Ketenagakerjaan dari gaji) dan pemberi kerja atau perusahaan.
4. Memastikan Penanganan Gaji dengan Lancar. Cara pembayaran gaji karyawan melalui bank telah menjadi salah satu inovasi penting dalam manajemen sumber daya manusia dan administrasi perusahaan. Di era digital yang serba canggih ini, metode pembayaran melalui bank jadi langkah umum perusahaan dalam melakukan efisiensi dan keamanan yang lebih
Cara menghitung dengan kalkulator gaji bersih. Kalkulator gaji bersih membantu kamu menghitung berdasarkan metode gaji nett atau gaji bersih setelah dipotong pajak penghasilan dan BPJS. Lindungi gaji bersihmu dari pengeluaran yang tidak perlu dengan asuransi rawat jalan dari Mandiri Inhealth. Premi ringan mulai dari Rp95 ribu per bulan.
CmbK0.